Что такое Аутсорсинг или как москвичей делают безработными
Москва. ВАО.РФ - Не секрет, что в стране безработица и найти хорошую работу с хорошей зарплатой непросто. Более менее хорошие зарплаты в Москве, куда съезжаются на заработки не только граждане со всей России, но и с нищих и убогих стран ближнего зарубежья. Этим успешно пользуются бизнесмены, заменяя труд москвичей дешевой рабочей силой приехавших в Москву работников. И очень помогают им в этом аутсорсинговые компании, вербуя на работу дешевых работников из близкого зарубежья и отчаявшихся найти работу россиян.
В результате значительно вырастает безработица среди москвичей, их зарплаты и благосостояние падает, а бизнесмены-капиталисты, эксплуатируя чужой труд, наживают себе больше прибыли.
Недавно я посетил аутсорсинговую фирму "Правильные люди", один из офисов которой расположен на Таганке, прочитав объявление на сайте поиска работы SuperJob.ru. Это посещение оставило очень тягостное впечатление.
Из записанных на прием, списка в 30 человек, пришло только 10. Сразу угадывалась национальность большинства пришедших: это были русскоговорящие азиаты из Киргизии, Узбекистана, Таджикистана и прочих азиатских республик. Пара человек были русскими: женщина около 50 лет, явно не москвичка и молодая девушка 18-20 лет с потухшим взглядом. Взгляд у всех просящий, как у собаки, выпрашивающей кусок хлеба, глаза грустные, у некоторых на лице изредка появлялись вымученные улыбки.
Молодой человек, сотрудник аутсорсинговой фирмы, прямо и честно рассказывал об адских условиях работы и штрафах.
По его словам, их фирма сотрудничает с самыми крупными торговыми центрами и супермаркетами Москвы и Подмосковья, в том числе Ашан, Леруа Мерлен, Спортмастер, 7 континент, Метро, Остин и т.д. Работать предлагается продавцами, грузчиками, кассирами, работниками торгового зала, комплектовщиками, кладовщиками, упаковщиками, контролерами билетов. Рабочий день(смена) около 12 часов, средняя оплата - от 70 до 115 рублей за час работы. При работе 2 через 2(по 12 часов смена) и 15 рабочих днях зарплата составит около 15000 рублей в месяц.
А что такое зарплата в 15 тысяч рублей для Москвы?
Чтобы зарплата была больше, работать предлагают на износ, 21 день в месяц по 12 часов. За любые провинности предусмотрена система штрафов. Работа ведётся по договору, не предусматривающему запись в трудовую книжку и начисление трудового стажа, вероятно что к пенсии от такой работы прибавки никакой не будет.
Вот на таких кабальных условиях аутсорсинговые фирмы нанимают персонал из ближнего зарубежья в самые крупные торговые центры, супермаркеты и торговые сети Москвы. Набирать персонал среди москвичей напрямую на нормальную зарплату эти торговые центры уже не будут, предпочитая иметь дело с бесправной дешевой рабочей силой из ближнего зарубежья.
Из этого можно сделать вывод, что строительство торговых центров, которое власти Москвы(Собянин и партия "Единая Россия") ведут в Москве,не приносит москвичам рабочих мест, а только прибавляет количество приезжих азиатов, готовых работать на кабальных условиях за нищенскую по московским меркам зарплату.
И если капиталистов-бизнесменов можно понять, то совершенно непонятно почему по данному пути пошли и государственные предприятия Москвы. Чиновники внедряют аутсорсинг в государственных учреждениях, таких как детские сады, школы, больницы. Естественно что в государственных учреждениях это делается по указанию мэра Собянина.
Такая ситуация ведет к безработице и обнищанию москвичей, к росту прибыли владельцев гипермаркетов и торговых центров, а это высокопоставленные члены партии "Единая Россия". Получается что мэр Москвы Собянин, возглавляющий список партии "Единая Россия" на выборах в Государственную Думу в Москве работает не в интересах москвичей, а в интересах олигархов-капиталистов, которые сообща с московскими чиновниками, ради своего личного обогащения ведут наш город к заселению дешевой приезжей бесправной рабочей силой, к обнищанию населения и росту безработице среди москвичей.
А мэр и чиновники лицемерно заявляют москвичам, что впервые за многие годы число вакансий, имеющихся в службе занятости, превысило число ищущих работу. Кому нужны такие ваканасии, москвичам?
Зачем москвичам такой мэр? Где настоящие профсоюзы, отстаивающие интересы москвичей? Где националисты, отстаивающие интересы местных жителей?
Автор: Владимир Лосев
Во время написания данной статьи пришла новость по теме: Россия заняла первое место в списке стран с самым высоким уровнем неравенства среди основных экономик мира, свидетельствуют результаты исследования консалтинговой компании New World Wealth. Почти две трети (62%) благосостояния в РФ приходится на долю долларовых миллионеров, 26% — на долю миллиардеров. По оценке экспертов компании, «если миллионеры контролируют свыше 50% богатств в стране, в ней практически не остается места для образования среднего класса».
Понравилась статья? Поделитесь её в соцсетях:
Рейтинг: 0
Голосов: 0
4596 просмотров
Комментарии (4)
Админ
#
3 сентября 2016 в 10:25
0
|
|
Борис Зверев Ви таки знаете почему? (с) Не поверите, но это как раз тот случай, когда "казалось бы, при чём тут Путин". Некоторое время назад (год, наверно) был телесюжет, где ВВП встречался с медиками, и на жалобу о том, что зарплаты медперсонала низкие, а главврачи суперденьги получают, ВВП, со свойственной ему скоростью мысли и прямотой (жаль, не подкреплёнными знаниями научного менеджмента) предложил, чтобы зарплата главврачей зависела бы от средней зарплаты медперсонала в учреждении. Вот с кем бы я ни говорил об этом, люди разных профессий и уровней образования МОМЕНТАЛЬНО догадывались, что должно произойти при реализации этой идеи. Правильно - ликвидация нижнего квантиля, который портит статистику. Т.е. сокращение младшего медперсонала. И ФОТ не повышаешь (даже наоборот - экономия), и зарплата врачей не растёт, зато средняя увеличивается, ну и ... в общем, вы меня поняли. Ну а дальше тоже догадаться нетрудно. Если нельзя функции сокращённых работников перераспределить на оставшихся (интересно посмотреть на хирурга, который сам будет стерилизовать инструменты перед операцией, а после оной - мыть операционную), то, чтобы обратно не ухудшать статистику по ЗП, функции младшего медперсонала отдают на аутсорсинг. Разумеется, без главврача не принимается решение о том, какая именно фирма будет выполнять эти функции. (ну, вы опять меня поняли?) А на фирме, "случайно" принадлежащей брату/свату/сыну/дочке/супруге/племяннице/любовнице, тоже экономить умеют. И берут на работу гастарбайтеров - бесправных и малооплачиваемых. Которые не вякнут, если что, в профсоюз не пожалуются, и забастовку не устроят. И хорошо, если совести и навыков гастарбайтеру хватит работать нормально. Если нет - то кого волнует? За качество спросу нет! (именно так, не спорьте - иначе бы давно все эти шарашки с гастарбайтерами позакрывались, во всех отраслях). Так и живём...
|
|
Админ
#
3 сентября 2016 в 10:26
0
|
|
Владимир Лосев Спасибо, не знал об этом, иначе обязательно указал бы это в статье. Да, я слышал что в учреждениях образования(и видимо здравоохранения) идёт борьба за отчётность по средней зарплате. Из штанов выпрыгивают, чтобы в свой Департамент нужные цифирки дать в отчёте. И если младший персонал убрать на аутсорсинг и не включать в отчёт, то цифры будут нужными. И ещё что подумалось. Вероятно тут нужен Алексей Навальный С расследованием. Все мы знаем коррупционные скандалы и скандалы с госзакупками. И многие уже боятся СФК и проверок. А тут же с аутсорсингом золотое дно для чиновников открывается! Никакой отчетности, не надо светиться на сайте госзакупок. Заключил договор со своей аутсорсинговой фирмой и всё. Перечисляй им бюджетные деньги за услугу по договору на аутсорсинг, например по средней зарплате в 30000 руб в месяц, а реально люди получают в в фирме в месяц в лучшем случае 15000 тысяч, значит разницу положат в карман чиновник и владелец фирмы. Отличная схема распила госбюджета!
|
|
Татьяна
#
4 сентября 2016 в 14:04
0
|
Не живем, а существуем. Пора бы задуматься об этом
|
Антон
#
10 декабря 2017 в 17:09
0
|
Всё верно. Только это давно уже работает- лет 5 как весьма активно. И не только в Москве но и в МО- склады,супермаркеты, ТК, все- на обслуживании аутсорсинга. Берут и местных- условия работы такие же, но оплата чуть повыше- наверное за счет отсутствия затрат на доставку, жилье... Однако расклад примерно следующий: 12 часов смена: комплектовщик местный- 1200, владимирский- 800, компания-наниматель- 4200. Это год-полтора назад было так. Сейчас как- не знаю, но похоже, что так и осталось.ю
|
|
|